OPITO Avaliador de Competência

O padrão de avaliador de competência foi desenvolvido para indivíduos dentro de uma organização que são designados para atuar como avaliadores de competência e para garantir que sejam competentes para executar seu trabalho de acordo com os padrões operacionais. A formação fornecerá aos avaliadores em treinamento / participantes ferramentas para adquirir as competências e os conhecimentos necessários para realizar avaliações no local de trabalho.

A formação consiste nos seguintes módulos e elementos:

1. Introdução à Avaliação
   1.1. Introdução à avaliação de competência
   1.2. Fontes de evidência
2. Planejamento e Realização da Avaliação
   2.1 Planejamento da avaliação
   2.2 Coleta e avaliação de evidências e tomada da decisão de avaliação
3. Feedback e Manutenção de Registros
   3.1 Registro das decisões de avaliação
   3.2 Fornecimento de feedback

Requisitos de Evidência no Local de Trabalho

Para cumprir os Requisitos de Evidência no Local de Trabalho, os participantes devem enviar, no mínimo, a documentação relacionada à avaliação listada abaixo ao Lerus Training Centre dentro de um período de doze meses.  Dois candidatos devem ser avaliados no local de trabalho e os mesmos dois candidatos devem ser utilizados durante todo o processo de avaliação:

b) Registros para cada candidato demonstrando que as avaliações planejadas foram realizadas utilizando métodos de avaliação apropriados.

c) Um registro de avaliação para cada candidato demonstrando que as evidências coletadas na avaliação estão mapeadas em relação à(s) Unidade(s) / Critérios / Tarefa relevantes.

d) Registros de feedback para cada candidato que incluam a decisão de avaliação tomada.

e) Registros de Verificação Interna de ambas as avaliações pelo representante da organização empregadora responsável pela garantia da qualidade das decisões de avaliação.

As metas e objetivos deste programa são transmitir os requisitos iniciais de formação para permitir que os avaliadores em treinamento, agora referidos como alunos, adquiram os conhecimentos e as competências necessárias para realizar avaliações de competência. Após a conclusão bem-sucedida da formação, e com evidências de que as competências e os conhecimentos foram aplicados com sucesso no local de trabalho, o aluno estará elegível para conduzir avaliações no local de trabalho, desde que ele próprio seja tecnicamente competente na disciplina que está sendo avaliada. Após esta formação, será responsabilidade da organização empregadora permitir que cada avaliador adquira experiência adicional. Isso normalmente ficará sob a jurisdição da(s) posição(ões) de verificador interno da organização.

Não há pré-requisitos formais para alunos participarem do Programa de Formação de Avaliador de Competência; embora os alunos devam fornecer evidências de que têm acesso a um mínimo de dois candidatos submetidos a um processo de avaliação em seu local de trabalho.
O participante deve possuir um certificado médico offshore válido e vigente, ou possuir um certificado médico aprovado pelo operador, ou submeter-se a uma triagem médica.

Revalidações:

Não há data de validade para o certificado de Formação de Avaliador de Competência aprovado pela OPITO.
Nota: É responsabilidade da empresa empregadora do aluno determinar a validade deste certificado e como revalidar a formação do aluno.